‹ Все новости Россия

Рейтинг работодателей РБК — 2026: где самые высокие зарплаты?

11 ноября 2026 г. в 10:18

РБК представил рейтинг лучших работодателей России за 2026 год. В исследовании приняла участие 361 компания, в которых работают более 5 миллионов человек. Средняя зарплата сотрудников организаций, вошедших в рейтинг, достигла 187,16 тысячи рублей.

РБК опубликовал ежегодный рейтинг российских работодателей за 2026 год. В исследование вошли компании из различных отраслей экономики — от банковского сектора и промышленности до информационных технологий. Результаты были представлены 10 ноября.

По данным РБК, общее число сотрудников компаний-участниц составило 5,05 миллиона человек. Это на 28% больше показателя прошлого года, когда в исследовании были представлены организации с 3,9 миллиона сотрудников.

Какие критерии учитывались при оценке компаний

Организаторы оценивали работодателей по пяти основным направлениям:

• заработная плата, социальный пакет и текучесть кадров;
• финансовые результаты и эффективность бизнеса;
• инвестиции в развитие и инновации;
• социальная ответственность и деловая репутация;
• мнение самих сотрудников об условиях работы.

Как сообщает РБК, методология рейтинга в 2026 году включает более 40 показателей. Среди них — рентабельность и динамика выручки, расходы на благотворительность и экологию, наличие судебных исков и нарушений, выявленных при проверках, а также то, как сами работники оценивают зарплату и социальный пакет. Методология разработана при участии экспертного совета, в который входят руководители кадровых подразделений крупных банков, компаний реального сектора и телекоммуникационной отрасли.

В опросе приняли участие около 124 тысяч работников компаний, вошедших в исследование. Анкетирование было анонимным.

Какие компании оказались среди лидеров

В первую группу рейтинга РБК вошли, в частности, Сбер, ВТБ, Росатом, Альфа-Банк, НЛМК, «Норникель», «Северсталь», СИБУР и Яндекс. По сообщениям деловых изданий, всего в первой группе оказались 53 компании.

При этом размер бизнеса не являлся определяющим фактором: среди лидеров оказались не только крупнейшие корпорации, но и компании среднего и небольшого масштаба.

РБК формирует рейтинг по группам. Компании внутри первой группы не ранжируются между собой по отдельным местам: принадлежность к группе означает, что организация набрала сопоставимое с другими её участниками количество баллов по совокупности показателей.

Где в России самые высокие зарплаты

Средняя зарплата в компаниях — участницах исследования составила 187 160 рублей. За год показатель увеличился на 10%. Для сравнения: в рейтинге 2025 года средняя зарплата участников составляла 169 964 рубля.

Наиболее высокий средний уровень оплаты труда зафиксирован в добывающей отрасли — 242 тысячи рублей. Это на 21% больше, чем годом ранее.

ИТ-сектор, который занимал первое место в предыдущем исследовании, переместился на вторую позицию. Средняя зарплата в этой сфере составила 225 тысяч рублей; по данным публикаций о рейтинге, за год она выросла на 7%.

Самые низкие показатели среди указанных отраслей зафиксированы в розничной торговле — 128 тысяч рублей, и здравоохранении — 145 тысяч рублей.

В этих двух сферах также отмечена высокая текучесть кадров — около 37%.

Зарплаты по отраслям: основные цифры

• Добыча полезных ископаемых: 242 тысячи рублей (+21% за год);
• Информационные технологии: 225 тысяч рублей (+7%);
• В среднем по участникам рейтинга: 187,16 тысячи рублей (+10%);
• Здравоохранение: 145 тысяч рублей;
• Розничная торговля: 128 тысяч рублей.

Важно учитывать, что речь идёт о средних показателях по компаниям, которые сами подали заявки на участие в исследовании. Эти цифры не являются средней зарплатой по стране или по отрасли в целом: в рейтинге представлены преимущественно крупные и средние работодатели.

Что рейтинг означает для тех, кто ищет работу

Рейтинг позволяет сравнить работодателей не только по уровню оплаты труда, но и по условиям работы, социальному пакету и стабильности коллектива. Показатель текучести кадров даёт представление о том, как часто сотрудники меняют место работы в той или иной отрасли.

Иностранным гражданам, которые рассматривают трудоустройство в России, стоит помнить, что порядок приёма на работу зависит от правового статуса работника: гражданам одних стран необходим патент, другим — разрешение на работу и рабочая виза. Работодатель, в свою очередь, обязан уведомить МВД о заключении трудового договора с иностранным работником. Подробнее об этом — в наших материалах о том, как работодателю уведомить МВД о приёме иностранного работника, и о том, каким будет МРОТ в России в 2027 году.

Таким образом, исследование РБК показывает различия в уровне оплаты труда и условиях работы в разных секторах российской экономики. Полные результаты рейтинга и описание методологии опубликованы на сайте проекта РБК.

Следующая новостьМВД: за три года гражданство РФ прекратили у 5 тысяч человек