Rusya'da çalışma izni için yeni yönetmelik 21 Aralık'ta yürürlükte: İşlem süresi en çok 79 gün, Türk çalışanları ne bekliyor?

Yeni yönetmelik neyi düzenliyor?

Rusya İçişleri Bakanlığı, yabancı işçi istihdamına ilişkin iki temel belgenin, yani işverene verilen "yabancı işçi çalıştırma izni" (разрешение на привлечение и использование иностранных работников) ile yabancıya verilen "çalışma izni"nin (разрешение на работу) nasıl düzenleneceğini yeni bir idari yönetmelikle belirledi. Yönetmelik, MVD'nin 29 Mayıs 2026 tarihli 343 sayılı emriyle onaylandı ve resmî yayın portalında Adalet Bakanlığı kaydıyla yayımlandı.

Hukuk portallarının aktardığına göre yönetmelik 21 Aralık 2026'da yürürlüğe girecek ve 1 Ağustos 2020 tarihli 541 sayılı MVD emriyle onaylanan eski yönetmeliğin yerini alacak. Yeni metin yalnızca iznin ilk kez verilmesini değil; çalışma izninin uzatılmasını, ikinci nüsha düzenlenmesini, izindeki bilgilerin değiştirilmesini, iznin iptalini ve belgedeki yazım hatalarının düzeltilmesini de kapsıyor.

İşlem en çok 79 gün sürecek

Yönetmeliğe göre hizmetin azami süresi, başvurunun ve ekindeki belgelerin kaydedildiği günden itibaren 79 takvim günü olarak belirlendi. Bazı yayınlara göre Devlet Hizmetleri Portalı (Gosuslugi) üzerinden yapılan başvurunun kaydı bir iş günü içinde tamamlanıyor.

Bu nedenle işe alım planlayan şirketlerin başvurularını süreyi hesaba katarak erkenden yapması önem kazanıyor. 21 Aralık'tan sonra yapılan başvurular yeni yönetmeliğe göre işlem görecek.

Türk vatandaşları neden doğrudan etkileniyor?

Rusya'da yabancıların çalışma düzeni, geldikleri ülkenin vize rejimine göre ayrılıyor. Rusya'ya vizesiz çalışma amacıyla girebilen bazı ülkelerin vatandaşları patentle çalışırken, Türk vatandaşlarının Rusya'da çalışabilmesi için işverenin başlattığı çalışma izni ve bu izne dayanan çalışma vizesi gerekiyor. Yani yeni yönetmelik, Rusya'da çalışan ya da çalışmayı planlayan Türklerin izin süreçlerinin tamamını kapsıyor. Yüksek nitelikli uzman (VKS) statüsündeki çalışanlar da yönetmeliğin kapsamındaki özel kategoriler arasında yer alıyor.

Harçlarda bu yönetmelikle bir değişiklik yapılmadı. Haziran 2026'daki 190-FZ sayılı kanunla güncellenen tutarlara göre çalışma izninin harcı 5.000 ruble, işverenin aldığı yabancı işçi çalıştırma izninin harcı ise çalıştırılan kişi başına 15.000 ruble. Süreçteki adımları, kota uygulamasını ve harçları Rusya'da çalışma izni rehberimizde ayrıntılı olarak anlattık.

Önümüzdeki dönemde başka neler değişiyor?

Çalışma izni yönetmeliği, Rusya'da yabancı çalışanlara ilişkin bir dizi düzenlemenin parçası. 1 Eylül 2026'dan bu yana işverenler, iş sözleşmesinin imzalandığını MVD'nin 12 Mayıs 2026 tarihli 290 sayılı emriyle belirlenen yeni formlarla bildiriyor. 1 Ocak 2027'den itibaren ise 241-FZ sayılı kanunla, Rusya'da çalışan yabancıların kendilerini ve Rusya'da bakmakla yükümlü oldukları aile üyelerini asgari geçim düzeyinin altına düşmeyecek bir gelirle geçindirmesi şartı yürürlüğe giriyor. Bu şartı aile üyelerine ilişkin haberimizde anlattık.

Rusya'da çalışan Türklerin ve Türk şirketlerinin, yeni yönetmeliğin uygulanmasına ilişkin ayrıntılar için İçişleri Bakanlığı Göç İşleri Ana Müdürlüğü'nün (GUVM MVD) duyurularını, bölgesel göç birimlerini ve Türkiye'nin Moskova Büyükelçiliği ile başkonsolosluklarının açıklamalarını takip etmesi öneriliyor. Yönetmeliğin uygulamasına ilişkin yeni bilgiler açıklandıkça haberimizi güncelleyeceğiz.